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自開展主題教育以來，中煤大屯公司孔莊煤礦黨委按照“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，在一體推進理論學習、調查研究、推動發(fā)展、檢視整改、建章立制等重點措施上持續(xù)發(fā)力，堅持用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，教育引導黨員干部學有所悟、篤行實干，努力把學習成果轉化為推動礦井發(fā)展的實際成效。
在理論學習中錘煉創(chuàng)新本領
堅持把“學思想”作為首要任務貫穿始終，通過舉辦讀書班、講授專題黨課、開展專題研討等方式，引導黨員、干部認真學習領會習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，推動理論學習往深里走、往實里走、往心里走。
在讀書班學習期間，該礦黨委采用領學、解讀、研討交流等形式加強理論學習，爭取讓每個人都做到學有所得，學有所獲，學的氛圍、干的勁頭都在不斷增強。黨委書記吳允鋒強調：“既要學理論，又要學立場、學觀點、學方法，通過深入系統(tǒng)、全面扎實的學習推動真學真信、入腦入心?！睆V大黨員干部在主題教育中潛心讀原著、學原文、悟原理，全面領會習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、核心要義和實踐要求，進一步激發(fā)全員鼓起干勁和士氣，激發(fā)出熱情和斗志，保持昂揚的奮斗姿態(tài)，抓緊各項工作。
各黨支部每月組織開展集中學習，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，力求在礦井生產實際中尋求科技創(chuàng)新的進一步突破。機電科黨支部書記董佩通過理論學習，感受到創(chuàng)新工作對于礦井高質量發(fā)展的重要性：“和職工們在一起交流，就是一場頭腦風暴，我們說自己的想法，把創(chuàng)新點往外提，集思廣益，匯成一個整體方案，集中精力抓好創(chuàng)新項目?！痹擖h支部把主題教育理論學習與重點項目攻堅、人才培養(yǎng)等工作相融合，組織開展技術比武、創(chuàng)新項目比賽等活動，使支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到較好發(fā)揮，黨員職工積極創(chuàng)新性顯著提升。
在實干擔當中展現(xiàn)務實作風
該礦黨委將學習成效轉化為科技創(chuàng)新成果，在調查研究中發(fā)現(xiàn)并解決影響煤礦高質量發(fā)展的一系列問題。
“調查研究目的在于解決實際問題，而問題所在就是整改所向。我們還面臨著很多新矛盾、新問題和新挑戰(zhàn)，要想破解困局，就必須要實干?！钡V長彭龍現(xiàn)高度重視調研工作開展情況，強調要從解決影響和制約自身發(fā)展的突出問題抓起，探索高質量發(fā)展“新路徑”。該礦領導班子成員圍繞安全生產、系統(tǒng)優(yōu)化、裝備升級、科技創(chuàng)新、降本增效、生態(tài)環(huán)保、民生實事、作風轉變等重點工作，制定了8項調研課題，同時深入各區(qū)域、各現(xiàn)場開展調研，有針對性地全面了解情況，并根據各自選題深入剖析問題，加強問題整改，做好幫扶指導，既對發(fā)現(xiàn)問題提出真知灼見，又對解決難題提出具體辦法，努力在調研中形成一批指導實踐的“金點子”，推動各項工作再上新臺階。
隨著主題教育的深入開展，總工程師祝令錦在深入調研中收獲頗豐：“我的調研課題是注重對青年工程技術人員培養(yǎng)和吸引，淬煉精技術懂安全善管理的復合型技術人才?！彼诂F(xiàn)場調研時和區(qū)隊技術人員談心了解情況，給他們分析公司及礦井發(fā)展優(yōu)勢，對青年工程技術人員工作情況及思想狀況進行認真調研，并針對調研問題制定對策及措施，“通過調研進一步加強對青年人才的培養(yǎng)和吸引，幫助他們指明奮斗方向，激勵他們扎根礦山成長成材，為礦井建設貢獻力量?！?/span>
該礦黨員干部們用沾滿泥土的雙腳寫好調查研究“實文章”，以強有力舉措推動破解發(fā)展難題。掘進九隊黨支部緊盯生產崗位難、累、苦、臟領域工作，成立黨員突擊小組，立足崗位作貢獻、擔當作為勇爭先，在職工隊伍中樹起“身邊好榜樣”，11月份該隊創(chuàng)下了掘進進尺新高。
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在更實舉措中解決職工所盼
該礦黨委把為職工辦實事作為主題教育重要內容，以調研、合理化意見和建議征集等形式，掌握實情，完善辦實事清單，做到事事有回音，件件有著落。
“我希望礦上有個電瓶車充電的地方。”巷修工區(qū)職工段兵在職工代表座談會上反映了這個問題，礦領導立即安排到責任單位，要求盡快解決。保衛(wèi)科歷時一星期調研并拿出設計方案，在主井大門處安裝電瓶車應急充電處，共有4套智能充電接口裝置。職工在電動自行車電量續(xù)航不足的情況下，到礦主井門衛(wèi)處刷臉驗證，登記后進行免費充電，每月服務職工70余次，獲得了職工們的好評。
該礦黨委聚焦職工群眾關心的“關鍵小事”，實實在在辦好實事：2023年“民生工程”全部落地見效，完成了地面給水系統(tǒng)改造并投入運行，水質檢測達到生活飲用水標準；給基層單位及特殊崗位發(fā)放電子血壓計和脈搏血氧儀60個，為1700余名職工身體健康提供保障；做好了三期工程聯(lián)合體職工浴室供暖改造、擴大食堂班中餐貨品、加固食堂就餐餐椅、新增公管服等，職工就餐洗浴等后勤服務滿意度提升；每月對全礦共享單車進行維護保養(yǎng)20次，對損壞老化嚴重的共享單車進行回收,適量投放，保證礦內近200輛共享單車的安全使用；新建停車場增置停車位110個等，民生實事每月更新。各黨支部每月把為職工辦實事作為必答題，生活科黨支部抓好排查供暖設施、飲用水監(jiān)測、改進食堂菜品等后勤服務工作；運輸科黨支部在井口等候區(qū)域增設“愛心長椅”，為下井職工打造舒適的候罐環(huán)境；綜采二隊黨支部為職工準備“愛心雨傘”避免職工淋雨，還為職工做好傷病假補助申請等工作……一件件民生實事提出、落實，化作了一份份溫暖人心的民生清單，讓廣大職工的幸福感不斷“加碼”。（大屯公司）
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