財務(wù)公司堅持“少人、輕資產(chǎn)、科技引領(lǐng)”發(fā)展思路,對現(xiàn)有組織機構(gòu)進行整合和調(diào)整,同時開展全員競聘上崗工作,完成組織機構(gòu)改革任務(wù)。改革后,推動了前中后臺有序分離,進一步加強金融風險管理,確保資金的安全性、流動性與效益性相統(tǒng)一;進行相關(guān)部門職能整合,強化戰(zhàn)略研究和黨建融合,更好發(fā)揮財務(wù)公司金融專業(yè)優(yōu)勢;發(fā)揮內(nèi)部人才市場功能,通過內(nèi)部流動強化金融科技人才隊伍建設(shè);打通職業(yè)發(fā)展通道,構(gòu)建管理和專業(yè)技術(shù)系列通道職級體系。(財務(wù)公司)
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